PAKTUR, Pakistan'dan personel çalıştırmak isteyen işverenlere ihtiyaç tespiti, aday araştırması, belge hazırlığı ve resmi başvuru süreçlerinde destek verir. Amacımız, işverenin ihtiyacını doğru anlamak, uygun adayları belirlemek ve süreci ilgili mevzuata uygun şekilde planlı biçimde yürütmektir.
Pakistan'dan personel çalıştırmak isteyen işverenlere ihtiyaç tespiti, aday araştırması, belge hazırlığı ve resmi başvuru süreçlerinde destek verir, sürecinizi doğru ve hızlı şekilde yönetiyoruz.
Başvuru yapılacak işyerindeki SGK'lı Türk çalışan sayısı, merkez ve şube durumu ve işyeri adresi birlikte değerlendirilir.
Talep edilen personel sayısı, aranan nitelikler, deneyim ve çalışma koşulları birlikte netleştirilir.
Pakistan'daki aday havuzundan uygun adaylar araştırılır; temel bilgi ve mesleki uygunluk bakımından ön değerlendirme yapılır.
Firma evrakları, hizmet sözleşmesi ve başvuruya esas belgeler sürece uygun şekilde hazırlanır.
İŞKUR işçi talebi, konsolosluk referans numarası ve Bakanlık e-İzin başvurusu sürecinde yönlendirme ve koordinasyon sağlanır.
Çalışma başlangıcı, SGK bildirimi ve İl Göç İdaresi adres bildirimi gibi işlemler için süreç takibi yapılır.
Başvuru şartları işyeri bazında değerlendirilir. Sürecin doğru planlanabilmesi için işyeri bilgileri ve çalışan sayısı baştan net olmalıdır.
Her 1 yabancı personel için, başvuru yapılacak işyerinde genel kural olarak en az 5 SGK'lı Türk çalışan bulunmalıdır.
Merkez ve şube çalışan sayıları ayrı değerlendirilir.
Personelin fiilen çalışacağı işyeri adresi sürecin başında netleştirilmelidir.
İşlemler, başvuru şartları ve belge akışı tamamlandıkça planlı şekilde ilerletilir.
Talep ettiğiniz personel sayısını, aranan nitelikleri ve işyeri bilgilerinizi bizimle paylaştığınızda süreci sizin için planlayabiliriz.
