2026 میں ترکی کا ورک پرمٹ نظام
2016 سے، ترکی میں تمام غیر ملکی کارکنوں کے اجازت نامے قانون نمبر 6735 (بین الاقوامی لیبر فورس قانون) کے تحت وزارت محنت اور سماجی تحفظ کے ذریعے سنبھالے جاتے ہیں۔ یہ اجازت نامہ ایک واحد دستاویز ہے جو کام اور رہائش کی اجازت دیتی ہے - غیر ملکی کارکنوں کو علیحدہ رہائشی اجازت نامے کی ضرورت نہیں ہوتی۔ یہ نظام ڈیجیٹل ہے اور وزارت کے آن لائن پورٹل کے ذریعے چلتا ہے۔
2026 کے لیے، دو رجحانات اہم ہیں۔ پہلے، دستاویز کی تکمیل کے بعد پروسیسنگ کے اوقات 20-45 کام کے دنوں پر مستحکم ہو گئے ہیں، جو 2022-2023 کی پچھلے دور میں عام 60-90 دنوں سے کم ہیں۔ دوسرے، وزارت نے کوٹہ قانون اور سیاحتی ویزا والے کارکنوں کا استعمال کرنے والی کمپنیوں پر سختی سے عمل درآمد کیا ہے، لہذا اب سب سے سستی نظر آنے والی راستے بھی سب سے زیادہ خطرناک ہیں۔
درخواست کون دائر کرتا ہے - آجر یا کارکن
ترکی میں تقریباً تمام معاملات میں، ملازمت دہندہ کام کے اجازت نامے کی درخواست جمع کرتا ہے، نہ کہ کارکن۔ اسے "داخلی درخواست" کہا جاتا ہے اور یہ اس وقت جمع کی جاتی ہے جب کارکن ابھی بھی بیرون ملک ہے (پاکستان کے معاملے میں، اس سے پہلے کہ کارکن ویزا کے لیے درخواست دے)۔ کارکن کو صرف ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنے اور ذاتی دستاویزات فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
ایک متوازی "غیر ملکی ملک کی درخواست" ترکی کے سفارت خانے کے ذریعے کارکن کے رہائش کے ملک میں جمع کی جاتی ہے، لیکن یہ بنیادی طور پر ان کارکنوں کے لیے استعمال ہوتی ہے جو پہلے ہی کسی تیسرے ملک میں درست رہائشی اجازت نامہ رکھتے ہیں۔ پاکستانی کارکنوں کے لیے جو پاکستان سے ترکی میں کام کرنے کے لیے درخواست دے رہے ہیں، داخلی (ملازمت دہندہ کی جمع کردہ) راستہ معیاری ہے۔
اہم پرمٹ کی اقسام
قانون کئی اجازت نامے کی اقسام کو تسلیم کرتا ہے۔ زیادہ تر پاکستانی تجارتی بھرتیاں پہلی یا دوسری کیٹیگری میں آتی ہیں:
- معیاری کام کا اجازت نامہ - ڈیفالٹ۔ ابتدائی طور پر 1 سال کے لیے جاری کیا جاتا ہے، ایک مخصوص ملازمت دہندہ اور مخصوص کردار کے ساتھ۔
- محدود مدت کے لیے کام کا اجازت نامہ - معیاری کی طرح لیکن ایک ہی ملازمت دہندہ کے ساتھ 8 سال تک توسیع پذیر۔
- آزاد کام کا اجازت نامہ - خود ملازمت رکھنے والے غیر ملکیوں کے لیے۔ تجارت کے لیے نایاب۔
- فیروزی کارڈ - انتہائی اہل پیشہ ور افراد کے لیے مستقل طرز کا اجازت نامہ۔ زیادہ تر تجارتی کرداروں پر لاگو نہیں ہوتا۔
- غیر معمولی کیسز - ترک شہریوں کے شریک حیات، پناہ گزین، وغیرہ۔ مختلف قوانین۔
آجر کی طرف کے تقاضے
معیاری کام کے اجازت نامے کی درخواست دینے کے لیے، ملازمت دینے والی کمپنی کو عمومی طور پر یہ شرائط پوری کرنی چاہئیں:
- ایک ترک قانونی ادارہ بنیں جس کی فعال تجارتی رجسٹری ہو۔
- ہر غیر ملکی کارکن کی سرپرستی کے لیے SGK پر کم از کم 5 ترک شہریوں کو ملازم رکھیں۔
- کم از کم 100,000 TRY کی ادا شدہ سرمایہ یا کم از کم 800,000 TRY کا کاروبار یا پچھلے سال میں کم از کم USD 250,000 کی برآمدات رکھیں (ان میں سے ایک)۔
- غیر ملکی کارکن کو ترکی کی کم از کم تنخواہ کے متعین کئی گنا سے زیادہ مجموعی ماہانہ تنخواہ کی پیشکش کریں، جو کردار کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ ہنر مند مزدوروں کو عام طور پر کم از کم 1.5× کم از کم تنخواہ دی جانی چاہیے۔
ٹیکنالوجی ڈویلپمنٹ زونز، فری زونز، R&D سینٹرز میں کمپنیوں کے لیے اور ان مخصوص شعبوں کے لیے جنہیں وزارت ساختی محنت کی کمی سمجھتی ہے - جس میں بڑھتی ہوئی تعداد میں کئی دستی تجارت شامل ہیں۔ ایک بھرتی مشاورت آپ کے معاملے میں چھوٹ کے اطلاق کی تصدیق کرے گی۔
کم از کم تنخواہ کی حد ترکی کی کم از کم تنخواہ سے منسلک ہے اور ہر جنوری میں نظر ثانی کی جاتی ہے۔ 2026 کی منصوبہ بندی کے لیے، ہنر مند تجارت کے کردار کے لیے حد کو موجودہ کم از کم تنخواہ کا تقریباً 1.5× سمجھیں، اور درخواست جمع کرنے کے وقت نمبر کی دوبارہ جانچ کریں۔
دستاویزات کی چیک لسٹ
دستاویزات تین ڈھیر میں تقسیم ہوتی ہیں:
آجر کے دستاویزات
- تجارتی رجسٹری گزٹ
- مجاز دستخط کنندہ کا سرکلر
- ٹیکس کا سرٹیفکیٹ (vergi levhası)
- سرگرمی کا سرٹیفکیٹ (faaliyet belgesi)
- SGK ماہانہ پریمیم بیان (آخری 3 ماہ)
- بیلنس شیٹ اور منافع و نقصان کا بیان، CPA کے دستخط شدہ
- مکمل شدہ درخواست فارم (آن لائن)
کارکن کے دستاویزات
- رنگین پاسپورٹ اسکین (تمام صفحات، کم از کم 18 ماہ کی میعاد)
- ڈپلومہ یا تجارتی سرٹیفکیٹ، ترجمہ شدہ اور نوٹری شدہ
- پاسپورٹ سائز کی تصاویر
- ملازمت کا معاہدہ، ترکی میں، ملازمت دہندہ کے دستخط شدہ
- سی وی ترکی یا انگریزی میں
کردار کے مخصوص دستاویزات
- سرگرمی کی رپورٹ جو کردار کی تفصیل کرتی ہے
- ریگولیٹڈ تجارتوں (انجینئرز، معمار، صحت کی دیکھ بھال) کے لیے: متعلقہ ترک چیمبر یا وزارت سے مساوات کا سرٹیفکیٹ
درخواست کے مراحل ترتیب میں
- آن لائن پیشگی رجسٹریشن ملازم وزارت کے پورٹل پر e-Devlet کی اسناد کے ساتھ لاگ ان ہوتا ہے، درخواست کا ریکارڈ بناتا ہے، اور کارکن کی تفصیلات درج کرتا ہے۔
- دستاویزات اپ لوڈ کریں ملازم تمام کمپنی اور معاہدے کی دستاویزات اپ لوڈ کرتا ہے۔ کارکن کی دستاویزات بھی اسی فائل میں ملازم کے ذریعے اپ لوڈ کی جاتی ہیں۔
- درخواست کی فیس ادا کریں فیس آن لائن یا مخصوص بینک میں ادا کی جاتی ہے۔ ادائیگی ہر کارکن، ہر سال کے حساب سے ہوتی ہے۔
- وزارت کا جائزہ وزارت ملازم کے کوٹے اور سرمایہ کی تعمیل کی تصدیق کرتی ہے، کارکن کی قابلیت چیک کرتی ہے، اور اضافی دستاویزات کی درخواست کر سکتی ہے۔ اوسط وقت 20-45 کام کے دن ہیں۔
- فیصلہ منظوری، مسترد کرنا، یا مزید معلومات کی درخواست۔ منظوری ملازم اور کارکن کو اسلام آباد میں ترک سفارت خانے کے ذریعے مطلع کی جاتی ہے۔
- ویزا اور داخلہ کارکن منظوری کے خط کے ساتھ اسلام آباد میں ترک سفارت خانے میں حاضر ہوتا ہے اور اسے ورک ویزا جاری کیا جاتا ہے۔ کارکن کو ویزا کی مدت کی میعاد کے اندر ترکی میں داخل ہونا ضروری ہے۔
- اجازت نامہ کارڈ کی وصولی داخلے کے بعد، کارکن صوبائی لیبر ڈائریکٹوریٹ سے جسمانی ورک پرمٹ کارڈ وصول کرتا ہے۔ داخلے کے 15 دن کے اندر، ملازم کارکن کو SGK پر رجسٹر کرتا ہے۔
حقیقی جائزہ ٹائم لائن
| مرحلہ | وقت |
|---|---|
| دستاویزات کی تیاری (دونوں طرف) | 1-3 ہفتے |
| آن لائن جمع کروانا اور فیس کی ادائیگی | 1 دن |
| وزارت کا جائزہ اور فیصلہ | 20-45 کام کے دن |
| سفارت خانے میں ویزا کا اجراء | 1-3 ہفتے |
| سفر اور آمد پر وصولی | 1-2 ہفتے |
آخر سے آخر تک، 8 سے 14 ہفتے ایک حقیقت پسندانہ منصوبہ بندی کا افق ہے۔ وہ فائلیں جو رک جاتی ہیں عام طور پر SGK بیانات، غیر واضح کردار کی تفصیلات، یا دستخط شدہ/نامکمل ملازمت کے معاہدوں کی کمی کی وجہ سے رک جاتی ہیں۔
فیس اور کون ادا کرتا ہے
فیس دو حصوں میں تقسیم ہوتی ہیں: ترکی کی طرف (ملازمت دہندہ کی طرف سے ادا کی گئی) اور پاکستان کی طرف (جب بھرتی ایجنسی کا استعمال کرتے ہوئے ملازمت دہندہ کی طرف سے ادا کی گئی؛ کبھی بھی کارکن کی طرف سے نہیں)۔
- وزارت کی درخواست کی فیس - ہر کارکن کے لیے ہر سال اجازت نامے کی میعاد کے دوران ادا کی جاتی ہے۔ سالانہ جائزہ لیا جاتا ہے۔
- رہائشی اجازت نامہ کارڈ کی فیس - ایک بار، ہر کارکن کے لیے۔
- اجازت نامہ کارڈ کے لیے قیمتی کاغذ کی فیس - چھوٹی، خود اجازت نامہ کارڈ کے لیے۔
- اسلام آباد میں ترک سفارت خانے میں ورک ویزا کی فیس - معیاری قونصلر فیس۔
- BE&OE پروٹیکٹر کی فیس - پاکستان کی طرف، ہر کارکن کے لیے۔
- طبی اور پولیس کی کلیئرنس - پاکستان کی طرف معمولی فیس۔
ایک تخمینی مکمل رقم کے لیے، ہمارے لاگت کی تفصیل گائیڈ کو دیکھیں۔
کیوں درخواستیں مسترد ہو جاتی ہیں
زیادہ تر انکار ان میں سے ایک وجہ سے آتے ہیں:
- کوٹہ پورا نہیں ہوا۔ ملازم کا SGK ہیڈ کاؤنٹ اضافی غیر ملکی کارکن کی حمایت نہیں کرتا۔
- ناکافی سرمایہ / کاروبار۔ مالی حدیں ظاہر نہیں کی گئیں۔
- تنخواہ حد سے کم۔ پیش کردہ تنخواہ اس کردار کے لیے درکار کم از کم تنخواہ کے کئی گنا سے کم ہے۔
- غیر واضح کردار کی وضاحت۔ سرگرمی کی رپورٹ عمومی ہے اور یہ جائزہ لینے والے کو قائل نہیں کرتی کہ اس کردار کے لیے غیر ملکی مہارت کی ضرورت ہے۔
- میعاد ختم یا کم معیار کی کارکن کی دستاویزات۔ پاسپورٹ کی میعاد ختم ہونے کے قریب، ناقابل پڑھنے والی ترجمے، ناموں کا عدم مطابقت۔
- بغیر مساوات کے منظم تجارت۔ انجینئر، معمار، یا صحت کی دیکھ بھال کا کردار بغیر درکار ترک مساوات کے سرٹیفکیٹ کے۔
انکاروں پر 30 دن کے اندر اپیل کی جا سکتی ہے۔ عملی طور پر، درست دستاویزات کے ساتھ دوبارہ درخواست دینا اکثر اپیل کرنے سے زیادہ تیز ہوتا ہے۔
تجدید اور توسیع
پہلا اجازت نامہ 1 سال کے لیے جاری کیا جاتا ہے۔ تجدید ممکن ہے کہ وہی ملازمت دہندہ کے ساتھ 2 اضافی سالوں کے لیے ہو، پھر ہر بعد کی توسیع کے لیے 3 سال تک، جس کی حد 8 سال ہے، جس پر کارکن آزاد اجازت نامے کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔
تجدید کی درخواستیں ترکی کے اندر جمع کی جاتی ہیں، موجودہ اجازت نامے کی میعاد ختم ہونے سے کم از کم 60 دن پہلے، اسی وزارت کے پورٹل کے ذریعے۔ درکار دستاویزات ابتدائی درخواست کی نسبت ہلکی ہوتی ہیں، جو جاری اہلیت پر مرکوز ہوتی ہیں (SGK تسلسل، تنخواہ کی حد، کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں)۔